Indywidualne konta emerytalne - szansą na wyższą emeryturę

1 września 2004 r. ruszają indywidualne konta emerytalne (IKE). Wprowadzenie IKE nie jest konsekwencją przystąpienia Polski do Unii Europejskiej, nie nakłada też na pracodawców żadnych nowych obowiązków. IKE nie jest nowym podatkiem ani obowiązkowym świadczeniem wynikającym z przepisów prawa pracy. Pracodawca nie podejmuje jakichkolwiek działań administracyjnych, nie ponosi również żadnych nakładów finansowych, bowiem cały system oszczędzania w ramach IKE odbywa się całkowicie poza pracodawcą.

W praktyce sytuacja jest bardzo zbliżona do doświadczanej kilka lat temu, przy okazji wprowadzania w ramach reformy emerytalnej II filara - otwartych funduszy emerytalnych.