comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-07-31
Dyżur kierownika ZOZ
Czy osoba będąca kierownikiem zakładu opie- ki zdrowotnej może pełnić dyżury medyczne w zakładzie, w którym jest zatrudniona na stanowisku kierownika oraz czy wynagrodzenie za pełnienie tych dyżurów podlega wówczas przepisom tzw. usta- wy kominowej? - pyta Czytelniczka z Wrocławia.
Osoba będąca kierownikiem zakładu opieki zdrowotnej może pełnić dyżur medyczny. W obowiązujących przepisach nie ma zakazu zawierania przez zakłady pracy dodatkowych umów o pracę z pracownikami pozostającymi już w jednym stosunku prawnym z tym samym pracodawcą, pod warunkiem że przedmiotem dodatkowej umowy będzie praca innego rodzaju niż określona w podstawowej umowie o pracę oraz że dodatkowa praca wykonywana będzie poza czasem świadczenia pracy wynikającej z podstawowej umowy o pracę.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
