comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-02
Czy pracownik korzysta z tajemnicy korespondencji
W wielu firmach coraz szerzej rozwija się praktyka zmierzająca do jak najszerszej kontroli działań pracownika. Oprócz zwykłej kontroli prawidłowości wykonywania zadań, pracodawcy zaczynają ingerować w sprawy związane z jego życiem prywatnym.
ANNA BYDŁOŃ
Podsłuchiwanie rozmów prowadzonych przez pracownika z aparatu służbowego, jak również przechwytywanie jego korespondencji elektronicznej stanowi nie tylko naruszenie konstytucyjnego prawa do tajemnicy komunikowania się (art. 49 konsty- tucji), ale i prawa do prywatności (art. 47 konstytucji). Wydaje się także, że takie działanie w skrajnym przypadku może narazić podsłuchujących na odpowiedzialność karną przewidzianą w rozdziale XXXIII Kodeksu karnego (Przestępstwa przeciwko ochronie informacji).
• Ochrona informacji
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right