Wysokość dodatku za wolną sobotę

Zatrudniamy pracowników w podstawowym systemie czasu pracy, przy normach 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. W regulaminie pracy ustaliliśmy normę tygodniową wraz z godzinami nadliczbowymi 48 godzin przeciętnie tygodniowo w okresie rozliczeniowym 4-miesięcznym. Praca jest wykonywana od poniedziałku do piątku. Na zlecenie pracodawcy pracownik wykonywał pracę w sobotę, która zgodnie z harmonogramem jest dniem wolnym. Pracownik wykonywał tę pracę przez 9 godzin. Jak należy obliczyć wynagrodzenie za pracę w sobotę? Zaznaczam, że nie mamy możliwości udzielenia pracownikowi czasu wolnego za pracę w sobotę. - pyta Czytelniczka z Inowrocławia.