comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-02-28
Zbieg do ubezpieczeń w czasie urlopu wychowawczego
Przebywanie na urlopie wychowawczym lub pobieranie zasiłku macierzyńskiego jest obowiązkowym tytułem do podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, ale tylko wówczas, gdy dana osoba nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie posiada innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych.
ANDRZEJ RADZISŁAW
Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym albo pobierająca zasiłek macierzyński, która ma ustalone prawo do emerytury lub renty, nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu urlopu wychowawczego albo zasiłku.
WAŻNE
Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym lub pobierająca zasiłek macierzyński ma obowiązek poinformować płatnika składek o ustaleniu prawa do emerytury lub renty albo o posiadaniu innego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń.
Przez inny tytuł nie należy rozumieć tytułu, z którego dana osoba nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego.
W związku z tym innym tytułem nie jest np. umowa o pracę, z której udzielony został urlop wychowawczy.
Wprawdzie w okresie urlopu wychowawczego stosunek pracy nadal istnieje, jednakże wzajemne prawa i obowiązki stron umowy o pracę ulegają zawieszeniu.
Jeżeli osoba przebywająca na urlopie wychowawczym w okresie tego urlopu zawiera z własnym pracodawcą umowę o pracę, wówczas zawarta umowa jest tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń, a z tytułu urlopu wychowawczego osoba ta nie podlega ubezpieczeniom.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
