Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2004-02-21

Zwolnienie pracownika w wieku przedemerytalnym

Pracownica w sierpniu 2003 r. ukończyła 55 lat i ma ponad 36 lat stażu pracy. Zgodnie z informacjami uzyskanymi z ZUS ma prawo do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym. Problem polega na tym, że pracownica sama nie chce się zwolnić i przejść na emeryturę. W związku z tym, czy wypowiadając jej umowę o pracę możemy jako przyczynę podać osiągnięcie wieku emerytalnego?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00