Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2018-06-30

O TYM SIĘ MÓWI

Czy korzystnie jest zatrudnić emeryta - porady dla pracodawców

Przechodząc na emeryturę należy pamiętać o tym, że nie można uzyskać dochodów przekraczających ustawowe limity. Przekroczenie tych limitów powoduje zmniejszenie lub zawieszenie prawa do emerytury.

AGATA GAWROŃSKA-JUŹWIK
e-mail: agata.gawronska@infor.pl
Sytuację prawną pracujących emerytów reguluje ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Nr 162, poz. 1118 ze zm.) oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury lub renty (Dz.U. Nr 58, poz. 290 ze zm.). Powyższe rozporządzenie zostało wydane na podstawie ustawy 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, która wprawdzie już nie obowiązuje, lecz wydane na jej podstawie przepisy wykonawcze - zgodnie z art. 194 ustawy o emeryturach i rentach z FUS - zachowują moc do czasu wydania nowego rozporządzenia.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00