comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-30
PRZEPISY BRANŻOWE
„Trzynastka” i inne świadczenia dla nauczycieli
Nauczyciele stanowią szczególną grupę zawodową, której sytuację prawną reguluje Karta Nauczyciela. Oprócz świadczeń ze stosunku pracy omawianych w poprzednim tygodniu, tj. zasiłku na zagospodarowanie, dodatku mieszkaniowego, dodatku wiejskiego, świadczenia urlopowego itp., nauczycielowi przysługują także inne świadczenia.
BEATA KACZMAREK
e-mail: autorzy.spp@infor.pl
Dodatkowe roczne wynagrodzenie najczęściej nazywane „trzynastką” przysługuje pracownikowi po przepracowaniu w jednym zakładzie pracy całego roku.
Uprawnionym do nagrody rocznej jest także pracownik, który podjął zatrudnienie w pierwszym roboczym dniu danego roku, za który wypłacana jest nagroda, pod warunkiem przepracowania całego roku kalendarzowego lub w sytuacji gdy pracownik był zatrudniony w danym zakładzie na podstawie kilku bezpośrednio następujących po sobie umów o pracę.
Przepisy dopuszczają możliwość wypłacenia omawianego świadczenia nawet wówczas, gdy okres pracy w danym roku jest krótszy niż 6 miesięcy.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
