Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2003-12-04

ZATRUDNIJ PRACOWNIKA

Kontrakt menedżerski

Jedną z charakterystycznych cech współczesnych przedsiębiorstw funkcjonujących w realiach gospodarki rynkowej jest zróżnicowanie form zatrudnienia pracowników. Wyższą lub średnią kadrę kierowniczą zatrudnia się często na podstawie kontraktu menedżerskiego.

ARTUR MALINOWSKI
e-mail: artur.malinowski@infor.pl
Zatrudnienie na podstawie kontraktu menedżerskiego jest przeniesieniem części odpowiedzialności za kierowanie przedsiębiorstwem na konkretnego zarządcę zajmującego się zarządzaniem strategicznym. Rekompensatę za zwiększenie obowiązków stanowi wynegocjowana wyższa płaca oraz szeroki pakiet świadczeń przekraczający znacznie uprawnienia pracownicze gwarantowane przez umowę o pracę.
Kontrakt - informacje podstawowe
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00