Urlop bezpłatny - komentarz do Kodeksu pracy

W wyjątkowych przypadkach, na wniosek pracownika, pracodawca może zwolnić go z obowiązku świadczenia pracy i nie rozwiązując z nim stosunku pracy udzielić mu urlopu bezpłatnego. Przejście pracownika na taki urlop zwalnia zarazem pracodawcę od obowiązku zapłaty wynagrodzenia.