Porada

TEMATY:

czas pracy
urlop wypoczynkowy

TEMATY:

czas pracy
urlop wypoczynkowy

Data publikacji: 2003-10-12

Dodatkowy urlop dla niepełnosprawnego pracownika

Pracownik posiada od 1990 r. orzeczenie o zaliczeniu na stałe do II grupy inwalidztwa. Korzystał z ustawowych uprawnień, czyli z 10 dni dodatkowego urlopu i skróconego czasu pracy. W marcu 2003 r. osiągnął wiek emerytalny 65 lat. Ma ponad 40 lat pracy. Czy po ponownym zatrudnieniu już jako emeryt zachowuje uprawnienia osoby niepełnosprawnej? Czy dodatkowy urlop jest proporcjonalny do wymiaru czasu pracy?

Pozostało 83% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy niewykorzystany urlop dodatkowy dla niepełnosprawnego przechodzi na następny rok
Praca w godzinach nadliczbowych osób niepełnosprawnych
Jak rozliczyć dodatkowy urlop przysługujący osobie niepełnosprawnej zatrudnionej i zwolnionej w tym samym roku
Czy pracownik niepełnosprawny nabywa prawo do dodatkowego urlopu, jeżeli przez cały rok był na zwolnieniu lekarskim
Szczególne rozwiązania w zakresie czasu pracy dla pracowników niepełnosprawnych

Dane dokumentu

Porada

Dodatkowy urlop dla niepełnosprawnego pracownika