Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2018-07-01

Roszczenia pracownicze od upadłego pracodawcy

Funkcjonujący w Polsce model postępowania upadłościowego zakłada, iż, co do zasady, postępowanie upadłościowe kończy się likwidacją przedsiębiorcy lub ewentualnie układem z wierzycielami, którzy rezygnując z części swych należności godzą się na dalsze istnienie upadłego.

Likwidacja przedsiębiorcy to wyprzedaż jego majątku oraz zaspokojenie wierzycieli zgodnie z zasadami określonymi w prawie upadłościowym. Z likwidacją prawie każdego przedsiębiorcy wiąże się problem zwolnień zatrudnionych pracowników oraz zaspokojenia wierzytelności wynikających ze stosunków pracy.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00