Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-06-27

Wypłata świadczeń w razie niewypłacalności pracodawcy

Dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy ma obowiązek wypłaty świadczeń ze środków FGŚP natychmiast po stwierdzeniu, że wniosek o wypłatę obejmuje roszczenie podlegające zaspokojeniu ze środków funduszu.

W uchwale z 8 maja 2002 r. (III PZP 8/02, OSNAP 2002/18/426) Sąd Najwyższy przybliżył problematykę dochodzenia roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. W takim wypadku świadczenia ze stosunku pracy mogą być wypłacane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na podstawie ustawy z 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2002 r. Nr 9, poz. 85 ze zm.).
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00