comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-27
Wypłata świadczeń w razie niewypłacalności pracodawcy
Dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy ma obowiązek wypłaty świadczeń ze środków FGŚP natychmiast po stwierdzeniu, że wniosek o wypłatę obejmuje roszczenie podlegające zaspokojeniu ze środków funduszu.
W uchwale z 8 maja 2002 r. (III PZP 8/02, OSNAP 2002/18/426) Sąd Najwyższy przybliżył problematykę dochodzenia roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. W takim wypadku świadczenia ze stosunku pracy mogą być wypłacane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na podstawie ustawy z 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2002 r. Nr 9, poz. 85 ze zm.).
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
