comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-27
Przeniesienie
Pracownikowi została powierzona na 3 miesiące inna praca niż w umowie o pracę. Ma być ona wykonywana w innym miejscu niż stałe miejsce zamieszkania. Pracownik ten musi więc ponieść koszty dojazdu. Czy w związku z tym należy się mu zwrot kosztów podróży i diety związane z podróżą służbową? - pyta Czytelnik z Radomia.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
