comment
Artykuł
Data publikacji: 2002-06-06
Skutki zatrudniania osób bez kwalifikacji
Kodeks pracy przewiduje, iż każdy ma prawo do swobodnego wyboru pracy. W niektórych jednak przypadkach możliwość wykonywania konkretnego zawodu uzależniona jest od spełnienia określonych warunków formalnych - np. zdania egzaminu kwalifikacyjnego.
Paweł Ziółkowski
Biuro Doradztwa Gospodarczego
Sam fakt, iż wykonywanie danej działalności wymaga określonych kwalifikacji, nie przesądza jeszcze o tym, że kwalifikacjami tymi muszą wykazywać się wszystkie osoby zatrudnione u danego pracodawcy. Często wystarczy, by kwalifikacje te posiadał sam pracodawca, zwłaszcza gdy jest osobą fizyczną prowadzącą określoną działalność. W takim przypadku to on, a nie pracownicy, musi się legitymować odpowiednimi uprawnieniami. Ewentualne posiadanie stosownych kwalifikacji przez pracownika może mieć wpływ na zajmowane przez niego stanowisko lub wysokość zarobków.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right