comment
Artykuł
Data publikacji: 2002-04-18
Przejęcie zakładu pracy - najważniejsze zmiany (cz. II)
Druga część artykułu zawiera odpowiedzi na najczęściej powtarzające się pytania dotyczące obowiązków ciążących na dotychczasowym i nowym pracodawcy oraz na pytania dotyczące przysługujących w tym zakresie praw pracownikom przejmowanego zakładu.
Tadeusz Libera
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Czy nowego pracodawcę wiążą inne, oprócz umowy o pracę, umowy zawarte z pracowni- kami zakładu pracy przejmowanego w trybie art. 231 k.p.?
Umowy takie wiążą nowego pracodawcę. Można np. przytoczyć umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej, jeżeli umowa taka nie została wypowiedziana przed przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę. W sprawie tej wypowiedział się Sąd Najwyższy w uchwale z 15 maja 1992 r., I PZP 28/92 (OSNC 1993/1-2/7).
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
