Kiedy zakaz konkurencji nie obowiązuje

Kiedy zakaz konkurencji nie obowiązuje

Ryszard Sadlik

sędzia Sądu Najwyższego w Kielcach

Umowy o zakazie konkurencji są coraz bardziej popularne, dlatego warto zwrócić uwagę na przyczyny ich ustania, tak aby w przyszłości uniknąć kontrowersji co do czasu ich obowiązywania i zakresu wynikających z tego tytułu zobowiązań stron.

Kodeks pracy nie określa wprost maksymalnego czasu trwania umowy o zakazie konkurencji, jednak umowy o zakazie konkurencji zawsze mają charakter terminowy, co oznacza, że nie są zawierane na czas nie określony.

Umowy o zakazie konkurencji zawarte na czas trwania stosunku pracy tracą moc w momencie ustania zatrudnienia pracownika związanego tego rodzaju zakazem. Powoduje to, że tego rodzaju umowy automatycznie przestają obowiązywać wraz z rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy o pracę. Bez znaczenia jest tu okoliczność, czy do rozwiązania umowy doszło za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, czy na skutek jej wygaśnięcia, np. z powodu tymczasowego aresztowania pracownika na okres ponad 3 miesięcy.