Opodatkowanie dodatków do wynagrodzeń

Opodatkowanie dodatków do wynagrodzeń

Stosunek pracy nawiązany zgodnie z przepisami prawa pracy stanowi jedno ze źródeł przychodu, które wymienia na pierwszym miejscu ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych. Pewne elementy przychodu pracownika nie podlegają jednak obciążeniom fiskalnym.

Jednym z najistotniejszych elementów stosunku pracy, według przepisu art. 13 k.p., jest wynagrodzenie za pracę. Warunki wynagradzania, zgodnie z artykułem 77 k.p., regulowane są przede wszystkim w układach zbiorowych i regulaminach wynagradzania obowiązujących u danego pracodawcy, jak również w ustawach szczególnych. Akty te regulują, obok warunków płacy zasadniczej, różnego rodzaju świadczenia i dodatki zarówno pieniężne, jak i niepieniężne. Składają się one – obok płacy zasadniczej – na przychód pracownika osiągany u danego pracodawcy.