Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2001-10-18

Opodatkowanie dodatków do wynagrodzeń

Opodatkowanie dodatków do wynagrodzeń

Stosunek pracy nawiązany zgodnie z przepisami prawa pracy stanowi jedno ze źródeł przychodu, które wymienia na pierwszym miejscu ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych. Pewne elementy przychodu pracownika nie podlegają jednak obciążeniom fiskalnym.

Jednym z najistotniejszych elementów stosunku pracy, według przepisu art. 13 k.p., jest wynagrodzenie za pracę. Warunki wynagradzania, zgodnie z artykułem 77 k.p., regulowane są przede wszystkim w układach zbiorowych i regulaminach wynagradzania obowiązujących u danego pracodawcy, jak również w ustawach szczególnych. Akty te regulują, obok warunków płacy zasadniczej, różnego rodzaju świadczenia i dodatki zarówno pieniężne, jak i niepieniężne. Składają się one – obok płacy zasadniczej – na przychód pracownika osiągany u danego pracodawcy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00