Spółdzielnie - cz. 3

Spółdzielnie - cz. 3

W spółdzielniach pracy oraz produkcji rolnej zasadniczym warunkiem uczestnictwa jest osobista praca jej członków. Członek spółdzielni powinien wykazać się zdolnością do wykonywania pracy.

Praca na rzecz spółdzielni i warunki wynagradzania jej członków

Zgodnie z art. 155 § 1 ustawy z 16 września 1982 r. – Prawo spółdzielcze (Dz.U. z 1995 r. Nr 54, poz. 288 ze zm.) zdolny do pracy członek ma prawo i obowiązek pracować w spółdzielni w rozmiarze ustalanym corocznie przez zarząd zgodnie z potrzebami wynikającymi z planu działalności gospodarczej spółdzielni.

Zdolność do świadczenia pracy na rzecz spółdzielni uwarunkowana jest przede wszystkim stanem zdrowia członka spółdzielni, jego kwalifikacjami zawodowymi i osobistymi, a także szczególnymi umiejętnościami, np. w spółdzielniach rękodzieła artystycznego. Dlatego podział pracy między członków spółdzielni powinien następować z uwzględnieniem ich kwalifikacji zawodowych i osobistych.