Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2001-09-13

Choroby zawodowe - postępowanie i świadczenia

Barbara Siwek

Choroby zawodowe – postępowanie i świadczenia

Przestrzeganie i stosowanie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy, a także przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ma stworzyć takie warunki pracy, w których wykonywanie zatrudnienia nie naraża pracowników na powstawanie chorób zawodowych. Do przestrzegania tych przepisów i zasad obowiązani są zarówno pracodawcy, jak i pracownicy.

Pracodawca w celu zapobieżenia powstawaniu chorób zawodowych wśród swoich pracowników jest obowiązany:

â

informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą,

â

stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym,

â

utrzymywać w stanie stałej sprawności urządzenia ograniczające lub eliminujące szkodliwe dla zdrowia czynniki występujące w środowisku pracy,

â

przeprowadzać na swój koszt badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, rejestrować i przechowywać wyniki tych badań i pomiarów oraz udostępniać je pracownikom,

Zasady i częstotliwość dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, sposób rejestrowania i przechowywania wyników tych badań i pomiarów oraz tryb udostępniania ich pracownikom zostały określone w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 9 lipca 1996 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. Nr 86, poz. 394);

â

kierować pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie,
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00