Choroby zawodowe - postępowanie i świadczenia

Barbara Siwek

Choroby zawodowe – postępowanie i świadczenia

Przestrzeganie i stosowanie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy, a także przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ma stworzyć takie warunki pracy, w których wykonywanie zatrudnienia nie naraża pracowników na powstawanie chorób zawodowych. Do przestrzegania tych przepisów i zasad obowiązani są zarówno pracodawcy, jak i pracownicy.

Pracodawca w celu zapobieżenia powstawaniu chorób zawodowych wśród swoich pracowników jest obowiązany:

informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą,

stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym,

utrzymywać w stanie stałej sprawności urządzenia ograniczające lub eliminujące szkodliwe dla zdrowia czynniki występujące w środowisku pracy,

przeprowadzać na swój koszt badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, rejestrować i przechowywać wyniki tych badań i pomiarów oraz udostępniać je pracownikom,

Zasady i częstotliwość dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, sposób rejestrowania i przechowywania wyników tych badań i pomiarów oraz tryb udostępniania ich pracownikom zostały określone w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 9 lipca 1996 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. Nr 86, poz. 394);

kierować pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie,

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Książka Zobacz więcej

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia