Artykuł
Choroby zawodowe - postępowanie i świadczenia
Barbara Siwek
Choroby zawodowe postępowanie i świadczenia
Przestrzeganie i stosowanie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy, a także przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ma stworzyć takie warunki pracy, w których wykonywanie zatrudnienia nie naraża pracowników na powstawanie chorób zawodowych. Do przestrzegania tych przepisów i zasad obowiązani są zarówno pracodawcy, jak i pracownicy.
Pracodawca w celu zapobieżenia powstawaniu chorób zawodowych wśród swoich pracowników jest obowiązany:
â
informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą,â
stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym,â
utrzymywać w stanie stałej sprawności urządzenia ograniczające lub eliminujące szkodliwe dla zdrowia czynniki występujące w środowisku pracy,â
przeprowadzać na swój koszt badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, rejestrować i przechowywać wyniki tych badań i pomiarów oraz udostępniać je pracownikom,Zasady i częstotliwość dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, sposób rejestrowania i przechowywania wyników tych badań i pomiarów oraz tryb udostępniania ich pracownikom zostały określone w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 9 lipca 1996 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. Nr 86, poz. 394);
â
kierować pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie,-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right