Kształcenie w formach pozaszkolnych

Kształcenie w formach pozaszkolnych

Małgorzata Kozdęba

aplikantka OIRP w Łodzi

Kształcenie w formach pozaszkolnych obejmuje takie formy, jak studia podyplomowe, kursy, seminaria, staże zawodowe i specjalizacyjne, praktyki itp. Podnoszenie kwalifikacji w tych formach daje pracownikowi inne uprawnienia niż korzystanie z form szkolnych.

Kształcenie w formach pozaszkolnych może odbywać się na podstawie lub bez skierowania pracodawcy. Gdy odbywa się na podstawie skierowania, jeżeli umowa nie stanowi inaczej, pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje przysługują świadczenia przewidziane w § 9 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. Nr 103, poz. 472), tj. zwrot kosztów uczestnictwa (w tym zakwaterowania, wyżywienia i przejazdu) oraz urlop szkoleniowy i zwolnienie z części dnia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia obliczonego jak za urlop wypoczynkowy w wymiarze określonym w § 10 tego rozporządzenia. W tym przypadku – w przeciwieństwie do kształcenia w formach szkolnych – ustawodawca, mówiąc o zwrocie kosztów uczestnictwa, nie odsyła do zasad obowiązujących przy podróżach służbowych. Pracodawca może pokryć koszty wynikające z kalkulacji organizatora kształcenia bez żadnych ograniczeń. Może przyznać pracownikowi również dodatkowe, nie przewidziane w rozporządzeniu świadczenia związane z kształceniem (np. pokryć koszty podręczników i pomocy) na zasadzie swobody umów.