Przejście pracownika na emeryturę lub rentę - kwestia dokumentacji

Przejście pracownika na emeryturę lub rentę – kwestia dokumentacji

Oprócz wielu obowiązków spoczywających na pracodawcach, są oni również zobowiązani do wykonywania czynności związanych z przejściem pracownika na emeryturę lub rentę lub dotyczących ubiegania się o rentę rodzinną po zmarłym pracowniku. Szczegółowo zadania te określa ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Nr 162, poz. 1118 ze zm.) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń (Dz.U. Nr 10, poz. 49 ze zm.).

W dzisiejszej „Szkole Kadr” przypomnimy Państwu o podstawowych obowiązkach pracodawcy w ww. zakresie, o wnioskach emerytalno-rentowych oraz o wymaganych dokumentach, jakie pracodawca powinien zgromadzić lub wydać na żądanie pracownika.