Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2018-07-01

Zatrudnienie w spółdzielni pracy

Zatrudnienie w spółdzielni pracy

Piotr Hanusek

Zgodnie z art. 155 § 1 Prawa spółdzielczego zdolny do pracy członek spółdzielni ma prawo i obowiązek pracować w spółdzielni w rozmiarze ustalanym corocznie przez zarząd zgodnie z potrzebami wynikającymi z planu działalności gospodarczej spółdzielni.

Zasadniczym warunkiem uczestnictwa w spółdzielni pracy jest osobista praca jej członków. Członek spółdzielni powinien wykazać się zdolnością do wykonywania pracy.

Zdolność do świadczenia pracy na rzecz spółdzielni, czyli możliwość jej wykonywania w zakresie ustalonym przez zarząd, uwarunkowana jest przede wszystkim stanem zdrowia członka spółdzielni, jego kwalifikacjami zawodowymi i osobistymi, a także szczególnymi umiejętnościami. Podział pracy między członków spółdzielni powinien następować z uwzględnieniem ich kwalifikacji zawodowych i osobistych.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00