Czy profilaktyczna opieka medyczna finansowana przez pracodawcę jest nieodpłatnym świadczeniem

Przychody pracownika: Wartość nieobowiązkowych świadczeń medycznych będzie przychodem podatkowym dla pracownika w postaci nieodpłatnego świadczenia tylko wówczas, gdy możliwe jest ustalenie wartości usług, z których korzysta dany pracownik.

Spółka z o.o. opłaca w formie ryczałtu profilaktyczną opiekę medyczną dla pracowników. Jak traktować takie wydatki? Czy pracownicy uzyskają przychód podatkowy z tytułu nieodpłatnego świadczenia?

Spółka z o.o., zawierając umowę z zakładem opieki zdrowotnej, wykupuje pewien pakiet świadczeń medycznych. Pracownik, w zależności od swoich potrzeb, może korzystać z usług objętych pakietem lub nie. W tego rodzaju umowach pracodawca zwykle opłaca samą gotowość wykonania przez zakład opieki zdrowotnej usług określonych w umowie.