Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności

Pracodawca nie ma prawa żądać od kandydata na pracownika zaświadczenia o niekaralności. Jedynie w sytuacji gdy z przepisów ustawy wynika wymóg niekaralności, korzystania z pełni praw publicznych, a także ustalenia uprawnienia do zajmowania określonego stanowiska lub wykonywania określonego zawodu, pracodawca może żądać informacji o niekaralności.