Porada

TEMATY:

pracownik

TEMATY:

pracownik

Data publikacji: 2005-02-22

Czy pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje dodatkowa przerwa w pracy

Uprawnienia pracownicze: Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej, 15-minutowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas tej przerwy jest wliczany do czasu pracy.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Wskaźnik: Wpłaty na PFRON w 2025 r.
Jak obliczyć urlop dodatkowy pracownika niepełnosprawnego
Czy pracownikowi zapewniono dobowy odpoczynek
Kiedy i jak możemy stosować system równoważnego czasu pracy
Kiedy następuje nabycie prawa do dodatkowego urlopu przez pracownika niepełnosprawnego

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Obowiązki pracodawcy

Dane dokumentu

Porada

Czy pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje dodatkowa przerwa w pracy