Zasiłki chorobowe i świadczenia rehabilitacyjne - nowe zasady

Ubezpieczenia społeczne: Ostatnia nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wprowadziła m.in. następujące zmiany: wydłużyła okres zasiłkowy do 182 dni, zlikwidowała możliwość podwyższenia zasiłku chorobowego do 100% podstawy wymiaru od 91. dnia długotrwałej choroby, wydłużyła do 12 miesięcy okres, z którego oblicza się podstawę wymiaru zasiłków dla pracowników.

Ustawa z 17 grudnia 2004 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw weszła w życie 8 lutego 2005 r. Nowelizacja ta wprowadziła zmiany dotyczące wysokości i zasad ustalania oraz wypłaty zasiłków chorobowych i świadczeń rehabilitacyjnych. I tak np. zniosła możliwość podwyższenia zasiłku chorobowego do 100% podstawy wymiaru od 91. dnia długotrwałej choroby, wydłużyła do 12 miesięcy okres, z którego oblicza się podstawę wymiaru zasiłków dla pracowników.

W artykule zostaną omówione najważniejsze zmiany wprowadzone tą nowelizacją istotne dla pracodawców - ze względu na konieczność zastosowania nowych zasad przy ustalaniu prawa do świadczeń, ich wysokości i podstawy wymiaru. Zasady postępowania w okresie przejściowym określa komentarz ZUS z 24 stycznia 2005 r. do wymienionej ustawy.

Dotychczas, na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby, traktowany był okres niemożności wykonywania pracy:

• w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o chorobach zakaźnych i zakażeniach,

• z powodu przebywania w:

- stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzależnienia alkoholowego,

- stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej w celu leczenia uzależnienia od środków odurzających lub substancji psychotropowych.

Od dnia wejścia w życie ustawy nowelizującej na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby jest traktowana także