Potrącenie z wynagrodzenia pracownika nierozliczonej zaliczki

Pracownikowi można potrącić zaliczki pieniężne do wysokości połowy przysługującego mu wynagrodzenia (netto), pod warunkiem że część wynagrodzenia, która pozostanie, nie będzie niższa niż 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę (po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych).