comment
Porada
Data publikacji: 2004-05-11
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika
Potrącenia z wynagrodzenia: Z wynagrodzenia pracownika można potrącać bez jego zgody tylko należności ściśle określone w art. 87 Kodeksu pracy. Koszty prywatnych rozmów telefonicznych ze służbowego telefonu można potrącać tylko za zgodą pracownika.
Zwolniłam dyscyplinarnie pracownika. Osoba ta nie rozliczyła kosztów rozmów prywatnych ze służbowego telefonu (pracownicy opłacają na podstawie przedstawianego im bilingu swoje rozmowy prywatne). Czy mogę potrącić tę kwotę z wynagrodzenia należnego temu pracownikowi?
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
