Czy można zobowiązać pracownika do założenia konta

Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się do rąk pracownika, w innej formie (np. przelewem) - jedynie wtedy, gdy wyraził on na to zgodę na piśmie lub tak stanowi układ zbiorowy. Pracodawca nie ma żadnych możliwości zmuszenia zatrudnionych do otwarcia rachunków bankowych w celu dokonywania bezgotówkowych wypłat wynagrodzeń.