Zasady dofinansowania składek i wynagrodzeń osób niepełnosprawnych ze środków PFRON i budżetu państwa

Niepełnosprawni w firmie: Od 1 stycznia 2004 r. zmieniły się zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne i wynagrodzeń osób niepełnosprawnych ze środków budżetu państwa i PFRON. Dofinansowanie składek nie ma wpływu na zakres obciążeń z tego tytułu niepełnosprawnego pracownika (nakładcy), lecz stanowi formę finansowego wsparcia pracodawcy. Podobną funkcję pełni przysługujące niektórym pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne miesięczne dofinansowanie wynagrodzeń tych osób ze środków PFRON. W przypadku osób niepełnosprawnych podejmujących działalność gospodarczą po raz pierwszy prawo do dofinansowania składek ze środków PFRON oznacza, że w zakresie objętym tym dofinansowaniem zmniejszają się obciążenia niepełnosprawnego przedsiębiorcy bez szkody dla jego przyszłych świadczeń emerytalno-rentowych.

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą liczyć na korzystne zasady dofinansowania składek na ubezpieczenia społeczne ze środków budżetu państwa i Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Warunki, od których spełnienia jest uzależnione otrzymanie przez pracodawcę dofinansowania do składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych, oraz zakres tej pomocy są określone przepisami ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dalej zwanej ustawą). Od 1 stycznia 2004 r. art. 25 tej ustawy otrzymał nowe brzmienie, które w gruntowny sposób zmieniło zasady dofinansowania składek na ubezpieczenia społeczne.