Uproszczenie zasad ustalania obowiązków socjalnych dla pracodawców

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych: Rezultatem ostatnich zmian w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych jest uproszczenie zasad ustalania obowiązków socjalnych dla pracodawców spoza sfery budżetowej oraz sprecyzowanie sposobu odchodzenia od tych obowiązków.

Ustawa z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw znowelizowała przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, które regulują obowiązki socjalne poszczególnych pracodawców względem zatrudnianych pracowników i sposób odchodzenia od tych obowiązków.

Na mocy wymienionej nowelizacji od 1 stycznia 2004 r. u pracodawcy spoza sfery budżetowej o obowiązku tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych będzie decydować nie liczba pracowników, jak to było dotychczas, ale liczba pracowników w przeliczeniu na pełne etaty według stanu na dzień 1 stycznia danego roku. Zgodnie bowiem ze znowelizowanym art. 3 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.