Przedawnienie roszczeń z zakresu prawa pracy

odstawowym przepisem regulującym przedawnienie roszczeń z zakresu prawa pracy jest art. 291 § 1 Kodeksu pracy. Zgodnie z tym artykułem roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Bogate orzecznictwo w tym zakresie dostarcza ciekawych przykładów ilustrujących ten przepis. I tak w wyroku z 19 listopada 1999 r. (sygn. akt II UKN 197/99) Sąd Najwyższy stwierdził, iż