Wynagrodzenie przyznane wyrokiem sądu

Wynagrodzenie przyznane wyrokiem sądu

Czy wynagrodzenie przyznane pracownikowi w wyroku sądu jest wynagrodzeniem netto czy brutto?

W świetle art. 87 Kodeksu pracy ustawodawca przewidział różne potrącenia należności mających charakter publicznoprawny, a także prywatny. Nie zmienia to jednak faktu, że wynagrodzenie należne od pracodawcy jest wynagrodzeniem brutto. Potrącenia dokonywane są z wynagrodzenia przysługującego pracownikowi po potrąceniu podatku i składek na ubezpieczenia społeczne. Pracodawca dokonując ich spełnia tylko funkcję techniczną.