Nowy pracownik w biurze

W większości polskich firm proces rekrutacji kończy się na wyborze odpowiedniego kandydata, wynegocjowaniu warunków zatrudnienia oraz formalnym przyjęciu do pracy. Tymczasem ostatnią, bardzo znaczącą fazą procesu selekcji i doboru pracowników jest wprowadzanie ich do przedsiębiorstwa, czyli proces adaptacyjny. Od tego etapu zależy, czy wybrany przez nas kandydat sprosta stawianym przed nim zadaniom, czy odnajdzie się w nowym środowisku oraz czy będzie efektywnie pracował.