comment
Porada
Data publikacji: 2014-10-21
Kiedy pracownik płaci pracodawcy odszkodowanie
Czy za umyślne niewykonywanie obowiązków pracowniczych można żądać odszkodowania
Jeden z pracowników spółki z o.o. wyrządził pracodawcy szkodę w ten sposób, że nie pilnował wejścia do magazynu (do czego jako ochroniarz był zobowiązany) i dopuścił do włamania i kradzieży na kwotę ok. 14 000 zł. Czy w takiej sytuacji można żądać od niego zwrotu całej kwoty? Miesięczny zarobek pracownika to 2400 zł brutto.
Pozostało 75% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right