Artykuł
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe cz. 2
Rodzaje świadczeń przysługujących pracownikom z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, warunki nabywania do nich prawa, zasady i tryb przyznawania, ustalania wysokości, wypłaty, a ponadto zasady ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe określone są szczegółowo w tzw. ustawie wypadkowej z dnia 30 października 2002 r. Powyższe świadczenia finansowane są z funduszu wypadkowego wyodrębnionego w ramach Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Tym samym ubezpieczenie wypadkowe przejęło finansowanie odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy wypłacanych przez zakłady pracy sektora publicznego i finansowanych z ich środków. Jest to zgodne z istotą ubezpieczeń wypadkowych polegających na tym, że pracodawca ubezpiecza się od ryzyka konsekwencji finansowych spowodowanych wypadkiem przy pracy. Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest natomiast zróżnicowana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i ich skutków.
Stan prawny na 10 listopada 2009 r.
Emilia Derucka
WYŚLIJ PYTANIE
pgp@infor.pl
Niniejszy "Poradnik" stanowi szczegółowe omówienie tematyki wypadków przy pracy i chorób zawodowych z punktu widzenia pracowników i świadczeń przysługujących im z tego tytułu. Wszystkie omawiane w "Poradniku" świadczenia przysługują z funduszu wypadkowego i są wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. "Poradnik" z pewnością będzie dla Państwa cennym przewodnikiem po tematyce związanej z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi, zwłaszcza dzięki zawartym w nim licznym praktycznym poradom, przykładom i orzecznictwie Sądu Najwyższego.
Rodzaje świadczeń wypadkowych z tytułu czasowej choroby
W związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ubezpieczonemu lub członkom rodziny ubezpieczonego zmarłego wskutek takiego wypadku lub choroby przysługują różnego rodzaju świadczenia. Między innymi są to świadczenia z tytułu czasowej choroby. Wśród nich wyróżniamy zasiłek chorobowy, zasiłek wyrównawczy oraz świadczenie rehabilitacyjne.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
