Czy można wykluczyć ze spółdzielni bez zgody związku?

PYTANIE

Jeden z członków naszej spółdzielni pracy permanentnie nadużywał alkoholu i pod jego wpływem przychodził do pracy. Sytuacja stała się nie do zniesienia i dlatego postanowiliśmy wykluczyć go ze spółdzielni. W naszej opinii wykluczenie to było jednoznaczne z ustaniem stosunku pracy. Nasz były kolega zarzuca nam jednak, że wykluczenie ze spółdzielni nie oznacza od razu zwolnienia dyscyplinarnego. Ponadto wskazuje, że przez cały czas działał w zarządzie związku zawodowego, a zatem do jego wykluczenia potrzebna była zgoda związku zawodowego, o którą w ogóle nie wystąpiono. Czy wykluczony członek ma rację? - Anita L., Rafał U. i Joanna W. z Krakowa