comment
Porada
Data publikacji: 2007-02-06
Zakaz konkurencji a szkoda
PYTANIE
W umowie o zakazie konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy strony ustaliły, że na wypadek naruszenia zakazu pracownik zapłaci karę umowną w wysokości 12-miesięcznego wynagrodzenia otrzymanego przed zwolnieniem. Umowa została zawarta na pół roku. Po trzech miesiącach od rozwiązania umowy o pracę pracownik podjął zatrudnienie w innej firmie prowadzącej taką samą działalność (usługi leasingowe). Były pracodawca wystąpił o zapłatę kwoty odpowiadającej wysokości kary umownej. Czy trzeba udowodnić wysokość szkody? - Karol P. z Płońska
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right