Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-07-11

Kiedy studia pracownika mogą być kosztem

PYTANIE
Prowadzę firmę cateringową i zatrudniam w niej m.in. mojego syna. Syn chciałby rozpocząć zaoczne uzupełniające studia na politechnice. Czy wydatki poniesione na jego studia, jako mojego pracownika, którego skierowałem na takie szkolenie, mógłbym zaliczać do kosztów uzyskania przychodu? - Janusz C. z Warszawy
ODPOWIEDŹ
Wydatki poniesione na szkolenia pracowników nie zawsze będą mogły zostać uznane za stanowiące koszt uzyskania przychodu.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00