Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-03-14

Zakaz konkurencji

PYTANIE
W zawartej umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy przewidzieliśmy możliwość dochodzenia kary umownej na wypadek naruszenia zakazu przed upływem roku od rozwiązania umowy. Do naruszenia doszło już po czterech miesiącach, wobec czego wystąpiliśmy o zapłatę przewidzianej kary. W odpowiedzi usłyszeliśmy, że zapłata nam się nie należy, bo nie ponieśliśmy szkody, a poza tym zastrzeganie kar umownych w tego typu umowie jest niedopuszczalne. Czy stanowisko byłego pracownika jest słuszne? - Adam N. i Jan K. z Łodzi
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00