Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2005-10-04

Czy można zwolnić chorowitego pracownika?

PYTANIE:
Jestem kadrową w niewielkim przedsiębiorstwie. Jeden z naszych pracowników, który od dwóch lat jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, jest bardzo słabego zdrowia, bardzo często korzysta ze zwolnień lekarskich i więcej go nie ma w pracy, niż jest. Ostatnio przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym, a potem wrócił na kilka dni do pracy, ale potem zaraz poszedł na zwolnienie lekarskie. Nie ukrywam, że mój pracodawca chętnie by się go pozbył, ponieważ nie stać go na nowego pracownika, a ten zajmuje przecież etat, a nie ma z niego żadnego pożytku. Czy możemy się pozbyć takiego pracownika w trybie dyscyplinarnym lub zwykłego wypowiedzenia?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00