comment
Porada
Data publikacji: 2004-02-03
Umowy o pracę zawarte przed 1 stycznia 2004 r.
PYTANIE:
Czy w związku z rozszerzeniem katalogu niezbędnych elementów umowy o pracę mam obowiązek zmienić wszystkie, obowiązujące już od kilku lat umowy, tak aby dostosować je do nowych wymagań art. 29 § 1 k.p.? W umowach tych określona jest tylko wysokość wynagrodzenia zasadniczego, brak natomiast informacji o premii regulaminowej, mimo że w naszej firmie premia taka jest regularnie wypłacana, co wynika z regulaminu wynagradzania.
Pozostało 76% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
