Nowe ubezpieczenia od wypadków

Nowa ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych reguluje zasady przyznawania i wypłaty świadczeń zgodnie z założeniami wdrażanej od 1 stycznia 1999 r. reformy ubezpieczeń społecznych. Wprowadzone dotychczas rozwiązania systemowe, np. wyodrębnienie funduszu wypadkowego w ramach Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS), zróżnicowana stopa procentowa składki płaconej przez pracodawców na ubezpieczenie wypadkowe, muszą znaleźć odzwierciedlenie w ustawie regulującej to ubezpieczenie. Ten stan prawny należy uznać za dalece niewystarczający. Od uchwalenia ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych minęły już prawie 4 lata, a ubezpieczenie wypadkowe nadal regulowała ustawa z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, co było przyczyną luk prawnych i wątpliwości interpretacyjnych, w tym kilku sporów o charakterze konstytucyjnym. Nowa ustawa precyzyjnie określa zakres i sposób udzielania świadczeń osobom ubezpieczonym w razie zaistnienia wypadku przy pracy lub powstania choroby zawodowej. Jej celem jest ponadto stworzenie mechanizmów stymulujących działania pracodawców, zmierzające do podnoszenia poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach pracy. Podstawowym narzędziem umożliwiającym takie stymulowanie będzie zróżnicowana składka na ubezpieczenie wypadkowe.