Szkoda w powierzonym mieniu a odpowiedzialność pracownika

Ochrona wynagrodzenia za pracę pracownika a szkoda

W sytuacji zaistnienia szkody w mieniu pracodawcy spowodowanej z winy pracownika powstaje problem wzajemnych rozliczeń pomiędzy stronami stosunku pracy. Z jednej strony pracodawca ma obowiązek zapłacić pracownikowi wynagrodzenie za pracę, z drugiej strony pracownik powinien zapłacić pracodawcy odszkodowanie. Pracownik i pracodawca są więc wzajemnie wierzycielami i dłużnikami. Najprostszym sposobem wzajemnych rozliczeń byłoby skorzystanie ze znanej w prawie cywilnym instytucji potrącenia. Pracodawca mógłby wówczas pomniejszyć należne pracownikowi wynagrodzenie o kwotę odszkodowania i problem wzajemnych rozliczeń przestałby istnieć.