comment
Porada
Data publikacji: 2001-04-17
Przerwa na lunch
Przerwa na lunch
n
Czy dopuszczalne jest wprowadzenie przerw w pracy (np. na lunch), których nie wlicza się do czasu pracy, dla pracowników innych niż kierowcy w transporcie samochodowym i komunikacji samochodowej i czy za czas takiej przerwy przysługuje wynagrodzenie?Problemu tego dotyczy uchwała siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z 9 października 1997 r. (III ZP 21/97, OSNAPiUS z 1998 r. nr 5, poz. 143). SN stwierdził, że dopuszczalne jest wprowadzenie, układem zbiorowym pracy, innym porozumieniem zbiorowym opartym na ustawie, regulaminem pracy, statutem lub umową o pracę, przerw nie wliczanych do czasu pracy, jeżeli nie jest to sprzeczne z zasadami prawa pracy. Wynagrodzenie za czas przerwy przysługuje, jeżeli postanowienia tych aktów lub umów tak stanowią.
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
