Odprawy za wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy, sygn. PO 5/GK-7916-01882/97

ODPRAWY ZA WCZEŚNIEJSZE ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY

Odprawy wypłacane pracownikom Spółki z o.o. (...), z którymi rozwiązano umowę o pracę przed upływem okresu 36 miesięcy zagwarantowanych przez nabywcę udziałów Spółki, nie stanowią odszkodowań wypłacanych na podstawie przepisów prawa administracyjnego, prawa cywilnego lub na podstawie innych ustaw i nie korzystają ze zwolnienia od podatku na mocy art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 1993 r. nr 90, poz. 416 ze zm.). Wypłata ta pozostaje w związku z realizacją zobowiązań przyjętych na siebie przez nabywcę udziałów Spółki, przy czym należy podkreślić, iż pracownicy nie są stroną umowy przeniesienia własności udziałów, z której wynika obowiązek wypłaty przedmiotowych odpraw, nie można zatem mówić o otrzymaniu przez nich odszkodowania na podstawie Kodeksu cywilnego.