Konwencja ONZ stanowi, że to nie indywidualne ograniczenia, lecz zewnętrzne bariery utrudniające uczestniczenie w życiu czynią człowieka niepełnosprawnym. Zalicza do tej grupy osoby, które "mają długotrwale naruszoną sprawność fizyczną, umysłową, intelektualną lub w zakresie zmysłów, co może, w oddziaływaniu z różnymi barierami, utrudniać im pełny i skuteczny udział w życiu społecznym, na zasadzie równości z innymi osobami".

Pracodawcy chcący przyjrzeć się temu, jakie dla ich firmy znaczenie ma podejście do niepełnosprawności, mogą wziąć udział w badaniu "Pracodawca na TAK". Jego zadaniem jest zidentyfikowanie poziomu zaangażowania przedsiębiorstw na rzecz zatrudniania osób z niepełnosprawnością. Ma również pomóc pracodawcom w określeniu przygotowania firmy do zatrudnienia niepełnosprawnych pracowników. W badaniu może wziąć udział każdy zainteresowany pracodawca - formularz jest na stronie www.takpelnosprawni.pl.

Fakty i liczby

Ostatnie pełne, choć wstępne, dane, dotyczące liczby osób niepełnosprawnych w Polsce, pochodzą z Narodowego Spisu Powszechnego z 2011 roku. Według niego liczba osób niepełnosprawnych ogółem wynosiła około 4,7 mln (dokładnie 4697,5 tys.). Tym samym stanowi to około 12,2 proc. ludności. Współczynnik aktywności zawodowej wynosi 26,4 proc., wskaźnik zatrudnienia 22,3 proc., a stopa bezrobocia 15,5 proc.