comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-09-24
Kontrowersyjny dymek
Polscy pracodawcy od lat mają ten sam dylemat: tolerować palenie tytoniu w miejscu pracy, czy też całkowicie go zakazać? W praktyce szefowie firm wybierają różne rozwiązania, nie zawsze zgodne z obowiązującymi przepisami. Czy pracodawca może zezwolić pracownikom na palenie tytoniu w korytarzu lub przy wejściu do budynku przedsiębiorstwa? Na jaki zarzut może narazić się, zabraniając personelowi wprost palenia papierosów w firmie?
Maciej Chakowski
Autor jest prawnikiem, doktorantem na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i wspólnikiem w firmie szkoleniowo-doradczej C & C Chakowski & Ciszek.
Kontakt: m.chakowski@cc.info.pl
Przemysław Ciszek
Autor jest prawnikiem, wspólnikiem w firmie szkoleniowo-doradczej C & C Chakowski & Ciszek.
Kontakt: p.ciszek@cc.info.pl
Palacze tytoniu są mniej opłacalni dla organizacji niż pracownicy niepalący, ponieważ zdecydowanie częściej od nich korzystają ze zwolnień lekarskich i pracują mniej efektywnie.
Dyskryminacja palaczy
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
