comment
Porada
Data publikacji: 2005-08-25
Jakie są warunki prawidłowego przeprowadzania zwolnień większej liczby zatrudnionych?
Chcemy zwolnić co miesiąc po 29 pracowników. Większość pracowników przewidzianych do zwolnienia ma dwutygodniowy okres wypowiedzenia umów o pracę. Umowy pracowników są zawarte na czas określony. Co zrobić, aby nie było to traktowane jako zwolnienia grupowe? Co jest ważne w takiej sytuacji: czy daty wręczenia wypowiedzeń, czy daty rozwiązania umów o pracę?
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka